Fragen zur Bewerbung - FAQ's

Sie möchten sich bei GFR bewerben, haben aber im Vorfeld noch Fragen? Zunächst geben aktuelle Bewerbungsratgeber hilfreiche Tipps zum Format, zu Bewerbungsinhalten und der Gestaltung.

Um Sie bestmöglich auf eine Bewerbung vorzubereiten, beantworten wir hier vorab die am häufigsten gestellten Fragen. Klicken Sie sich gerne durch. Sollten trotzdem noch Fragen offengeblieben sein, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Wie sollte ich mich bewerben?
  • Per E-Mail an: karriere@gfr.de
  • Postalisch an:
    GFR - Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung mbH
    Personalabteilung
    Kapellenweg 42
    33415 Verl
Welche Unterlagen sollte ich mitschicken?
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse (für Ausbildung die letzten drei Schulzeugnisse, für Direkteinstieg Zeugnis der Berufsausbildung und Arbeitszeugnisse)
  • Wahlweise Foto
Was ist bei einer E-Mail-Bewerbung zu beachten?
  • Die E-Mail sollte ein kurzes Anschreiben mit Aufzählungen über die beigefügten Dateien beinhalten. Bitte senden Sie uns ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format zu.
  • Für eine einfachere Zuordnung geben Sie in der Betreffzeile der E-Mail bitte folgendes an: Bewerbung als (Bezeichnung der Stellenausschreibung) und die Kennziffer.
Wie ist der weitere Verlauf nach dem Bewerbungseingang?
  • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung. Sämtliche Bewerbungsunterlagen werden von uns geprüft.
  • Nach Sichtung und positiver Prüfung erfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (bei Direkteinstieg).
  • Bei Ausbildung oder Studium werden die Bewerberinnen und Bewerber nach positiver Einschätzung zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach Auswertung der Ergebnisse und positiver Prüfung, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?
  • Wir versuchen Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen, benötigen wir allerdings etwas Zeit. Bitte haben Sie Verständnis dafür - wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Wie lange im Voraus sollte ich mich bewerben?
  • Bei einer ausgeschriebenen Stelle können Sie sich jederzeit bei GFR bewerben.
  • Bei Initiativbewerbungen sind drei Monate im Voraus empfehlenswert.
  • Bei einem Ausbildungsplatz oder praxisintegrierten Studium sollten Sie sich idealerweise ein Jahr im Voraus bewerben.
Was passiert mit meinen Daten?
  • Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Bei Rücknahme der Bewerbung sowie bei einer Absage werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach spätestens 3 Monaten löschen.

Sie haben weitere Fragen?

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Dann melden Sie sich bei uns!
Unser Personalleiter Andreas Bender steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:

Telefon: 05246 962 297

Mail: karriere@gfr.de

 

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